Onze werkwijze

Recruitment in logische stappen

Recruitment is een specialisme! Vaak wordt de werving en selectie van nieuw personeel onderschat. Immers; iedereen kan toch wel eventjes een vacature op de website en Linkedin plaatsen… Maar wat doe je als je er na enige tijd achterkomt dat er geen sollicitaties binnenkomen. Of je krijgt niet de juiste kandidaten aan tafel.

Deze situatie kunnen wij voorkomen door onze unieke werkwijze. Bekijk hieronder welke stappen wij zetten om tot een 100% match te komen tussen kandidaat en werkgever.

Eerst even kennismaken! Passen wij bij elkaar en zijn wij samen in staat potentiële kandidaten aan te trekken?

Op welke manier gaan wij samen kandidaten werven voor jouw organisatie?

Welke dienstverlening past het best bij jullie?

Opname specifieke vacature door Consultant Nijwald

Start recruitmentproces door recruitmentteam

Stroomlijnen van alle communicatie met kandidaten

Selectie kandidaten 1e ronde gesprekken en overdracht naar opdrachtgever

2e ronde gesprekken bij opdrachtgever

Afronding procedure

Evaluatie en opvolgen samenwerking

Meer weten over onze werkwijze?

    Door gebruik te maken van dit formulier ga je akkoord met de opslag en verwerking van jouw gegevens door deze website. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie.

Melvin Gayir

Consultant

M (06) 30 22 73 30
E m.gayir@nijwald-it.nl
T (0546) 71 43 47